Termin und Format wählen
Du wählst einen freien Termin für dein 90-minütiges Auswertungsgespräch und entscheidest, ob du persönlich nach Linz kommen oder das Gespräch online führen möchtest.
Passungsanalyse
Für Business, Rolle und Arbeitsmodell
Du hast dir ein eigenes Business aufgebaut und merkst, dass nicht unbedingt das Business selbst infrage steht – aber vielleicht deine Rolle darin, die Art, wie du arbeitest oder einzelne Teile deines Arbeitsmodells.
Vielleicht verbringst du mehr Zeit in 1:1-Terminen, operativen Aufgaben, Akquise oder Abstimmungen, als du langfristig möchtest. Vielleicht kannst du vieles davon sehr gut – möchtest aber nicht, dass genau diese Tätigkeiten weiterhin einen so großen Teil deines Arbeitsalltags bestimmen.
Oder du hast dir innerhalb eines Unternehmens eine erfolgreiche berufliche Position aufgebaut und stellst dir ähnliche Fragen zu deiner Rolle, deinen Aufgaben oder den Bedingungen, unter denen du arbeitest.
Die Passungsanalyse hilft dir herauszufinden, was zu dir passt, was bleiben soll und wo Veränderung sinnvoll ansetzen kann.
Die Passungsanalyse verbindet eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnostik auf Basis der BIG FIVE mit meiner persönlichen Analyse deiner unternehmerischen oder beruflichen Situation und einem 90-minütigen Auswertungsgespräch.
Das Gespräch findet persönlich in Linz oder online statt.
Nicht alles, was du gut kannst, muss Teil deiner nächsten Phase bleiben.
Über viele Berufsjahre entwickeln wir Fähigkeiten, weil unser eigenes Business, unsere Kunden, unsere Rollen oder beruflichen Aufgaben sie verlangen.
Wir lernen zu beraten, zu verkaufen, zu führen, zu präsentieren, zu organisieren oder schwierige Situationen souverän zu lösen.
Und wir können darin sehr gut werden.
Das bedeutet noch nicht, dass genau diese Aufgaben auch künftig einen großen Teil unseres Arbeitsalltags bestimmen sollen.
Gerade in der Selbstständigkeit ist diese Unterscheidung wichtig.
Denn dort gestaltest du nicht nur, was du arbeitest. Du entscheidest auch, welche Aufgaben du selbst übernimmst, wie du mit Kunden arbeitest, wie viel Sichtbarkeit und Austausch dein Business verlangt und welche Rolle du selbst darin einnimmst.
Ein Business kann funktionieren und trotzdem einen Arbeitsalltag erzeugen, der langfristig immer weniger zu dir passt.
Ebenso kann eine erfolgreiche Rolle innerhalb eines Unternehmens Aufgaben oder Arbeitsbedingungen mit sich bringen, die du souverän bewältigst, künftig aber anders gestalten möchtest.
Genau dort setzt die Passungsanalyse an.
Was wir uns ansehen
Die Passungsanalyse betrachtet nicht nur, was du kannst.
Wir schauen darauf,
- welche Aufgaben du künftig stärker oder weniger stark übernehmen möchtest,
- welche Rolle und welches Maß an Verantwortung zu dir passen,
- welche Form und Intensität von Kundenkontakt, Zusammenarbeit und Austausch dir entsprechen,
- unter welchen Bedingungen du besonders gut arbeitest,
- welche Kompetenzen du künftig bewusst stärker einsetzen möchtest,
- wo deine derzeitige Rolle oder Arbeitsweise besonders viel Anpassung von dir verlangt,
- und welche Konsequenzen sich daraus für dein Business, deinen Arbeitsalltag oder deine berufliche Rolle ergeben können.
Wenn du selbstständig bist, schauen wir auch darauf, welche Rolle du in deinem Business einnimmst, welche Aufgaben bei dir liegen und wie die Art, wie dein Business heute aufgebaut ist, deinen Arbeitsalltag prägt.
Welche Tätigkeiten sollen weiterhin bei dir liegen?
Welche möchtest du reduzieren, anders organisieren, delegieren oder perspektivisch automatisieren?
Und welche Aspekte deines bisherigen Modells solltest du genauer prüfen, damit die Art, wie du arbeitest, langfristig besser zu dir passt?
Die wirtschaftliche Tragfähigkeit eines Business bleibt dabei ebenso wichtig wie die persönliche Passung.
Die diagnostische Grundlage
Als diagnostische Grundlage nutze ich den LINC CAREER PROFILER®.
Er enthält die Persönlichkeitsanalyse des LINC PERSONALITY PROFILER® und ergänzt sie um berufsspezifische Auswertungen.
Der LINC PERSONALITY PROFILER® basiert auf den BIG FIVE – dem wissenschaftlich etablierten Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie.
Er betrachtet Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen und ermöglicht dadurch eine differenzierte Analyse der Persönlichkeit.
Der Report ist jedoch nicht das Endergebnis meiner Beratung.
Ich analysiere deine Ergebnisse vor unserem Gespräch und verbinde sie mit deiner bisherigen Erfahrung, deiner aktuellen Situation und der Frage, wie du künftig arbeiten möchtest.
Welche Konsequenzen daraus für dein Business, deinen Arbeitsalltag oder deine nächsten unternehmerischen und beruflichen Entscheidungen entstehen können, betrachten wir gemeinsam.
Was du danach klarer sehen kannst
Vielleicht stellst du fest, dass dein Business grundsätzlich zu dir passt, deine eigene Rolle darin aber verändert werden sollte.
Vielleicht möchtest du bestimmte Aufgaben reduzieren, anders verteilen, delegieren oder automatisieren.
Vielleicht möchtest du dein Arbeitsmodell so verändern, dass bestimmte Tätigkeiten künftig weniger und andere stärker Teil deines Alltags werden.
Vielleicht zeigt sich, dass nicht dein Beruf das Problem ist, sondern die Rolle oder die Bedingungen, unter denen du ihn derzeit ausübst.
Vielleicht möchtest du bestimmte Kompetenzen künftig stärker nutzen.
Oder du erkennst, dass ein größerer unternehmerischer oder beruflicher Schritt genauer geprüft werden sollte.
Es geht nicht darum, möglichst viel zu verändern.
Es geht darum, klarer zu unterscheiden:
Was passt weiterhin?
Was passt nicht mehr?
Und an welcher Stelle lohnt es sich tatsächlich, etwas zu verändern?
Am Ende hast du ein klareres Bild davon, nach welchen Kriterien du deine nächsten unternehmerischen oder beruflichen Entscheidungen treffen kannst.
Passung vor Strategie
Eine gute Strategie kann viel bewirken.
Aber bevor du versuchst, deinen bestehenden Arbeitsalltag noch effizienter zu organisieren, lohnt sich manchmal eine andere Frage:
Passt die Art, wie du arbeitest, überhaupt noch zu dir?
Wenn dein Business beispielsweise dauerhaft Tätigkeiten verlangt, die du künftig deutlich reduzieren möchtest, löst eine neue Marketing-, Akquise- oder Produktivitätsstrategie diese Frage nicht.
Deshalb klären wir zunächst, was bleiben soll und was sich verändern sollte.
Erst darauf lässt sich sinnvoll entscheiden, welche nächsten Schritte oder Strategien dazu passen.
In der Passungsanalyse enthalten
- LINC CAREER PROFILER® mit Persönlichkeits- und berufsspezifischen Auswertungen
- deine persönlichen Ergebnisberichte
- meine sorgfältige Vorbereitung und Analyse deiner Ergebnisse
- Einbeziehung deiner konkreten unternehmerischen oder beruflichen Fragestellung
- persönliches Auswertungsgespräch von 90 Minuten
- wahlweise persönlich in Linz oder online
So läuft es ab
Buchung abschließen
Bei der Buchung beantwortest du zwei kurze Fragen zu deiner aktuellen Situation und dazu, was du durch die Analyse klarer sehen möchtest.
Anschließend schließt du die Buchung mit der Online-Zahlung ab. Danach ist dein Termin fix für dich reserviert.
Fragebogen ausfüllen
Du erhältst per E-Mail deinen persönlichen Zugang zum LINC CAREER PROFILER® und kannst den Fragebogen in Ruhe online ausfüllen.
Plane dafür rund 30 Minuten ein.
Bitte schließe den Fragebogen spätestens zehn Kalendertage vor unserem Gespräch ab, damit ich deine Ergebnisse sorgfältig analysieren und unser Gespräch vorbereiten kann.
Persönliche Analyse
Vor unserem Termin analysiere ich deine Ergebnisse und verbinde sie mit den Informationen, die du mir bei der Buchung zu deiner aktuellen Situation und Fragestellung gegeben hast.
So beginnen wir unser Gespräch nicht bei einem allgemeinen Testergebnis, sondern bei den Punkten, die für dich tatsächlich relevant sind.
Auswertungsgespräch
Im 90-minütigen Gespräch gehen wir die relevanten Ergebnisse gemeinsam durch und übertragen sie auf deinen konkreten Arbeitsalltag.
Wenn du selbstständig bist, betrachten wir insbesondere auch deine Rolle im Business: Welche Aufgaben sollen bei dir bleiben? Welche möchtest du künftig anders gestalten? Und welche Anforderungen deines bisherigen Arbeitsmodells solltest du genauer prüfen?
Wenn du innerhalb eines Unternehmens arbeitest, betrachten wir entsprechend deine Rolle, Aufgaben, Verantwortung und Arbeitsbedingungen.
Wir arbeiten heraus, was gut zu dir passt, wo Veränderung sinnvoll sein könnte und welche Fragen für deine nächsten unternehmerischen oder beruflichen Entscheidungen entscheidend sind.
Für wen die Passungsanalyse gedacht ist
Die Passungsanalyse richtet sich vor allem an selbstständige Frauen und Einzelunternehmerinnen, die sich bereits etwas aufgebaut haben und ihre nächste Phase bewusster gestalten möchten.
Sie kann besonders passend sein, wenn du
- selbstständig bist und deine eigene Rolle im Business neu betrachten möchtest,
- merkst, dass dein Business funktioniert, der daraus entstandene Arbeitsalltag aber immer weniger zu dir passt,
- bestimmte Aufgaben künftig reduzieren, delegieren oder anders organisieren möchtest,
- dein Business weiterentwickeln möchtest und zunächst klären willst, welche Rolle du selbst darin künftig einnehmen möchtest,
- vor einer größeren unternehmerischen Entscheidung stehst,
- oder zunächst verstehen möchtest, was genau sich überhaupt verändern sollte.
Die Passungsanalyse richtet sich ebenso an Frauen innerhalb eines Unternehmens, die ihre Rolle, Aufgaben, Verantwortung oder Arbeitsbedingungen neu bewerten oder einen größeren beruflichen Schritt vorbereiten möchten.
Du musst die Lösung noch nicht kennen.
Genau diese Klarheit ist Teil der Analyse.
Noch Fragen?
Wenn du vor der Buchung wissen möchtest, ob die Passungsanalyse für deine Situation geeignet ist, schreib mir gerne an:
hallo@bernadette-bruckner.at