Über mich

Lange Zeit war mein beruflicher Weg klar. Über 15 Jahre arbeitete ich bei American Express Business Travel im strategischen Business Development für große österreichische und internationale Unternehmenskunden. Die Rolle war mit hoher Reisetätigkeit, Verantwortung und regelmäßigen Meetings auf Entscheiderebene verbunden.

Als ich mit Ende dreißig Mutter wurde, veränderte sich nicht nur mein Alltag, sondern auch mein Blick darauf, wie ich künftig leben und arbeiten wollte. Ich begann mich stärker zu fragen: Was sollte bleiben? Was sollte mehr Raum bekommen? Und wie konnten Familie, berufliche Verantwortung, finanzielle Sicherheit und meine eigene Entwicklung künftig zusammenpassen?

Dabei erlebte ich selbst die Spannung zwischen dem Wunsch, etwas zu verändern, und den guten Gründen, das Bestehende nicht leichtfertig aufzugeben. Vieles war gut – und trotzdem nicht mehr vollständig stimmig. Eine klare Antwort hatte ich damals noch nicht.

Dann kam die Pandemie. Durch die Kurzarbeit wurde mein bisheriger Alltag unerwartet unterbrochen. Dadurch entstand der Raum, mich intensiver mit den Fragen zu beschäftigen, die mich schon länger begleitet hatten.

In dieser Zeit begann ich berufsbegleitend mein Masterstudium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Ich wollte fachlich genauer verstehen, was Menschen prägt, was sie antreibt und weshalb eine Veränderung selbst dann schwerfallen kann, wenn sie rational sinnvoll erscheint.

Je intensiver ich mich damit auseinandersetzte, desto klarer wurde mir, dass ich meine langjährige Erfahrung aus der Unternehmenswelt mit psychologischem Wissen verbinden und unmittelbarer mit Menschen arbeiten wollte.

Schließlich entschied ich mich, meine sichere Anstellung aufzugeben. Es war keine leichte Entscheidung. Ich ließ eine verlässliche berufliche Perspektive zurück, um einer Arbeit mehr Raum zu geben, die stärker dem entsprach, was mir inzwischen wichtig geworden war.

Bei der Unternehmensberatung Bruckner Consulting fand ich dafür einen tragfähigen beruflichen Rahmen. Dort baute ich den Bereich Führungskräfteentwicklung eigenverantwortlich auf und wurde später Partnerin im Unternehmen.

Ergänzend dazu absolvierte ich eine Ausbildung im wertorientierten und systemischen Coaching, die ich mit Diplom abschloss, sowie eine zertifizierte Ausbildung in integraler Persönlichkeitsentwicklung.

Darüber hinaus bin ich heute zertifizierter LINC Coach und Trainer und arbeite mit wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsprofilen. Sie ermöglichen eine strukturierte Betrachtung von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen.

Aus meiner eigenen Erfahrung entstand schließlich der Wunsch, Frauen dabei zu unterstützen, ein zunächst diffuses Gefühl genauer einzuordnen: wenn vieles grundsätzlich gut ist und dennoch nicht mehr ganz zu dem Leben passt, das sie heute führen möchten.

Meine Arbeit in der Führungskräfteentwicklung bei Bruckner Consulting führe ich projektbezogen fort. Mein beruflicher Schwerpunkt liegt heute jedoch in meiner Praxis für persönliche und berufliche Orientierung. Dort unterstütze ich Frauen dabei, ihre Situation zu klären und herauszufinden, welche Richtung heute zu ihnen passt.